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    美國L1簽證和美國綠卡的區別

    2018/03/28    來源:http://www.linksdigg.com    編輯:Administrator
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    美國L1簽證和美國綠卡最大的區別是什么?看完你就明白了

    美國綠卡,這個讓很多身在美國和即將去美國的人們心心念念的東西,到底意味著什么?

    長期的合法身份?孩子教育?全家美國團聚?

    這些美國L1簽證都能給你。

    關于合法身份

    綠卡:沒有單次入境時間限制,有效期內可隨意出入美國。

    L1A:與綠卡一樣

    關于永久身份

    綠卡:在美國境內無限期居住

    L1A:至少有7年有效期,且不在境內時間可以追回而延長有效期。即使到期,一年之后再申請7年的L1。最重要的是,L1A可以隨時通過EB1C轉綠卡

    關于申請時間

    綠卡:目前市場上的綠卡項目排期基本都在5年以上。

    L1A:半年內即可獲得L1A簽證,全家登陸美國。

    關于孩子教育

    綠卡:任何學校

    L1A:與綠卡一樣,21歲以下未婚的孩子持有L1的陪同簽證L2,可以在美國入讀任何類型的學校,包括公立學校。

    因此孩子不但能在美國讀完高中,還能讀兩年大學。比起留學生,申請大學門檻更低,名額更多,申請居住地的大學一樣享受州內的學費優惠!

    同時因為L1A的周期很短,不用提前很長時間給孩子做規劃,也不用擔心時間太長之間的變故,任何臨時的需求都可以滿足。

    關于工作權利

    綠卡:可在美國工作,不用擔心OPT過期,不用擔心H1B抽不中!

    L1A:同上,L1申請人和配偶都可以在美國直接工作,合法又安全。

    此外,美國L1簽證還能給你綠卡所沒有的

    L1和L2的持有人,收入不需要全球征稅

    全球征稅的對象為美國綠卡持有者及公民,而L1和L2作為一個長期簽證,并不在全球征稅的范圍內。

    申請L1和L2,不需要提供無犯罪證明和體檢證明

    作為一個跨國公司高管,美國看重的是您公司情況和您的管理經驗,而您并不是他的永久居民,因此不受他對于您的在其他國家的行為和健康狀況的約束。

    簡而言之,如果您之前有一些真實的也好被冤枉的也好的犯罪記錄,申請L1和L2時并不會被調查,同時也沒有因為身體原因被拒簽的風險。

    持有L1更加靈活自由,天空遼闊任意飛~

    如果您已經拿到綠卡,作為美國永久居民,對于您在美國境內的時間,移民局會給到比較嚴格的監控。

    但是如果拿著L1簽證,相對會靈活很多,并沒有具體的時間要求,您只需證明您對美國公司的管理貢獻就可以。

    L1可以批量辦理,1+1>2

    L1雖然要求有國內公司背景作為依托,但是同一家公司可以同時申請多名L1去管理美國公司。所以如果您國內有公司,而且實力夠強的話,無論是對公司拓展海外市場的管理,還是對高管孩子的教育,都是一條難得的捷徑,作為公司的員工激勵福利也不錯啊!

    L1的雙重意圖,輕松實現移居不移民

    L1允許持有人擁有雙重意圖,也就是說,移民不移民,您自己做主。

    如果您只是希望全家能有一個合法身份在美國呆著,方便您在當地自由地擴展公司業務,或者讓孩子接受美國基礎教育,或者給在美國留學的孩子做陪讀,L1都可以直接滿足您。

    如果您希望在基于上述情況地前提下,全家獲得綠卡,L1也同樣可以滿足您。根據您美國公司經營情況,到達當地一年后便可通過EB1C申請永久綠卡,沒有排期和抽簽,L2的身份隨著L1變化,同樣沒有排期和抽簽。

    所以L1可以保證的是讓您全家快速登陸美國,移民或者不移民,您可以在美國慢慢考慮;

    換句話說L1更加人性化的給您提供了一段適應的時間,您如果覺得美國好,轉綠卡;如果覺得美國好山好水但還是想先回來,需要的話,您可以先拿著L1A在當地呆著,享受著綠卡待遇;

    不管是否考慮好轉綠卡,公司業務和孩子教育都沒有耽誤。

    所以,如果我們換個思維想一想:

    拿美國綠卡是為了什么?

    如果費了很多年拿到的綠卡享受的待遇,可以讓只用半年時間就能拿到的L1簽證來替代,費用還那么低我們在前期還有必要一直為綠卡而勞心勞力么?

    簽證可以當綠卡用,簽證也可以轉綠卡

    這種性價比,是逆天的存在,值得想去美國的人用心考慮。

    美國L1工簽--跨國公司高管工作簽證

    優勢

    無排期無抽簽,半年內快速登陸美國

    全家享受綠卡福利

    配偶可合法工作,孩子可接受公立教育

    最快兩年半即可獲得永久綠卡

    辦理費用低

    申請條件:

    母公司:

    1、成立至少3年以上

    2、近一年報稅營業額達到500萬人民幣以上

    3、公司全職雇傭人數達到15人以上

    (公司規模越大越有保障!)

    申請人:

    1、本科以上學歷或15年以上工作經驗

    2、在母公司任職至少3年,并擔任1年以上高級管理人員

    3、在母公司的職務為副總經理以上級別,對公司人事、財務、業務等核心部門具有一定管理權限

    4、在母公司占股不超過70%


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